Strategie und Prozessoptimierung

Sie haben übernommen.
Jetzt machen Sie daraus Ihren Betrieb.

Die ersten 24 Monate nach der Übernahme entscheiden über den langfristigen Erfolg. Gemeinsam bringen wir Strategie, Prozesse und Organisation in eine klare Reihenfolge – vom ersten Tag an.

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Strategie vor Einzelmaßnahmen.

Nach einer Übernahme stehen neue Inhaber vor zentralen Fragen: Das Unternehmen läuft – aber läuft es effizient? Welche Prozesse tragen wirklich zur Wertschöpfung bei? Wo liegen versteckte Kosten? Was lässt sich kurzfristig verbessern, was erfordert langfristige Strategie?

Der größte Hebel liegt nicht in einzelnen Optimierungen, sondern in einer übergeordneten Strategie, die alle Bereiche verbindet. Deshalb arbeite ich integrativ: Strategie, Prozesse, Organisation und Finanzen werden als zusammenhängendes System betrachtet und in eine klare Reihenfolge gebracht.

Maßgeschneiderte Lösungen statt Standardansätze. Ein strukturierter Fahrplan, der vom ersten Tag an Wirkung entfaltet.

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Ein Rahmen, keine Einzelmaßnahmen.

Drei Phasen mit einem klaren Ziel: Ihr Unternehmen nach der Übernahme stabil, wettbewerbsfähig und zukunftssicher aufzustellen.

01

Diagnose & Stabilisierung

Monate 1–3
  • Bestandsaufnahme aller Prozesse und Kennzahlen
  • Identifikation kritischer Engpässe
  • Schnell umsetzbare Verbesserungen innerhalb von 30 Tagen
  • Cashflow-Sicherheit gewährleisten
02

Strategie & Priorisierung

Monate 3–6
  • Langfristige Zieldefinition (12–36 Monate)
  • Wettbewerbsposition analysieren
  • Roadmap mit Meilensteinen erstellen
  • Budget- und Ressourcenplanung
03

Umsetzung & Skalierung

Monate 6–24
  • Prozessoptimierung auf Grundlage der Strategie
  • Mitarbeiter-Einbindung & Change Management
  • Kennzahlen-Dashboard für kontinuierliche Kontrolle
  • Regelmäßige, individuelle Review-Termine

Passen wir zusammen?

Ich arbeite mit Ihnen, wenn…

  • Sie ein Unternehmen im Handwerk, Mittelstand oder Dienstleistungssektor haben
  • Die Übergabe ist greifbar, gerade passiert oder noch nicht zu lange her – und nun gilt es, strategische Prioritäten zu setzen
  • Mitarbeiter Orientierung suchen und klare Strukturen in dieser turbulenten Zeit brauchen
  • Sie erkennen Potenzial im Unternehmen, benötigen aber Unterstützung bei der systematischen Erschließung

Ich bin nicht der richtige Partner, wenn…

  • Sie isolierte IT-Maßnahmen ohne übergeordnete Strategie suchen
  • Sie eine einmalige Beratung ohne anschließende Begleitung erwarten
  • Sie nicht bereit sind, bestehende Prozesse grundlegend zu evaluieren
  • Es ausschließlich um steuerliche oder rechtliche Gestaltung geht

Erfolgsorientiertes Honorar.

Fixes Basis-Honorar plus Erfolgsprämie: Sie tragen weniger Risiko, und ich habe einen unmittelbaren Anreiz, messbare Ergebnisse zu erzielen.

Teil 01

Fixanteil

Deckt die Grundkosten der Begleitung

  • Diagnose & Roadmap
  • Umsetzungsbetreuung
  • Review-Termine & Reporting
+
Teil 02

Erfolgsprämie

Ausschließlich bei Erreichung der Ziele

  • Anteil der Umsatzsteigerung oder der Kosteneinsparung
  • Messung über vorab definierte Kennzahlen
  • Vertraglich fixierte Erfolgsmessung

Ziele nicht erreicht = Prämie entfällt. Eine klare Vereinbarung für beide Seiten.

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Erstgespräch vereinbaren.

30 Minuten, kostenfrei und unverbindlich.

In diesem Gespräch klären wir gemeinsam:

  • Passt Ihre Situation zu meinem Beratungsansatz?
  • Sind wir auf einer Wellenlänge?
  • Wie sehen die ersten 90 Tage nach der Übernahme aus?

Persönliche Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden.